Trưởng ban Pháp chế HĐND tỉnh phát biểu tại buổi giám sát

Nhìn chung, công tác tổ chức và hoạt động của cán bộ, công chức cấp xã và những người hoạt động không chuyên trách ở xã và các ấp, khóm (gọi chung là cán bộ, công chức cấp xã) được các địa phương quan tâm; chú trọng đến việc nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tuyển dụng, quản lý, sử dụng đội ngũ cán bộ, công chức ở xã, những người hoạt động không chuyên trách ở xã và các ấp, khóm. Về trình độ chuyên môn, chính trị, quản lý nhà nước của cán bộ, công chức được đào tạo, bồi dưỡng cơ bản đáp ứng yêu cầu. Đội ngũ trí thức trẻ về công tác tại cơ sở bước đầu phát huy được năng lực chuyên môn, hiệu quả công việc tương đối tốt.

Tuy nhiên, về trình độ chuyên môn của một số cán bộ, công chức chưa đáp ứng được nhu cầu theo vị trí công việc, nên việc bố trí sắp xếp theo chức danh công việc ở từng bộ phận còn gặp khó khăn; có chức danh cán bộ chuyên trách chưa đạt chuẩn về chuyên môn, thậm chí chưa được đào tạo chuyên môn; có tình trạng bố trí chức danh công chức này nhưng lại thực hiện nhiệm vụ khác như: bố trí nhiều công chức Văn phòng - thống kê để phù hợp với trình độ chuyên môn nhưng phân công thực hiện công việc khác; một số xã vẫn còn hợp đồng lao động đối với một số chức danh công chức, vì chưa đạt chuẩn chuyên môn để tuyển dụng. Đội ngũ trí thức trẻ tuy trình độ chuyên môn đáp ứng yêu cầu, nhưng do kinh nghiệm thực tiễn chưa có nên phải mất nhiều thời gian để quen với công việc được giao. Về hiệu quả làm việc của những người hoạt động không chuyên trách còn hạn chế, nhất là đối với ấp, khóm; có một số ấp, khóm cán bộ hoạt động chưa đều, hiệu quả chưa cao.

Qua giám sát, Ban Pháp chế đề nghị các đơn vị quan tâm hơn nữa công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức; sắp xếp công việc phù hợp với chuyên môn của cán bộ, công chức, để phát huy hiệu quả hoạt động trong thời gian tới; quan tâm, tạo điều kiện để cán bộ, công chức nói chung và trí thức trẻ nói riêng phát huy năng lực chuyên môn, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.